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    群羊效应在此期间展现得淋漓尽致，成功掀起一轮跟风潮流。

    眼看其他人赚了钱，源源不断吸引投资者加入，使得5s资管的私募资金规模暴增，其他基金公司同样跟风，加大对私募股权融资以及风险投资项目的投入。

    就拿小肥羊来说。

    获得5s资管和苏业豪的青睐，公司资本充足，不少人当然放心大胆加盟进来。

    加盟的人多了，餐饮公司利润也就更高，只要在企业管理、食品安全、财务规划等等方面做好，很容易干出成绩，走上良性循环。

    等到盈利达到一定规模，公司符合上市要求，再把孵化的项目送去上市，账面资产立马就有可能暴增数倍乃至是数十倍。

    这就导致相比起普通理财项目，部分富人以及有余钱的企业，越来越喜欢把资产交给5s资管帮忙打理，私募股权投资还有风险投资的魅力，远不是那点银行存款利息所能媲美的。

    苏业豪跟他的合伙人们，在这个过程中既挣到利润，又引导社会资金进入实体业，帮助它们扩张发展，以至于经常有上面安排的工作组，到5s资管、5s投行参观学习，进一步又加强了他的影响力。

    这促使继qdii基金之后，由苏业豪提议的适当增加资金出海投资渠道的想法，近期正在被广泛讨论，很有可能会落实。

    假如一切顺利，说不定能投些纳斯达克的优质股，顺便享受到接下来半导体产业发展的红利。

    苏业豪自己的财力暂时有限，无法吃下其他的蛋糕，帮人理财还能从中挣一道。

    包括汇金和社保基金，似乎都对他的提议感兴趣，主动派人接触过5s资管方面。前者想要利用好外汇资产，尽量保证不贬值，手里掌握着大约五百亿美元的外汇储备，后者则是存在资金缺口，也想把养老金利用起来，去外面赚点外汇补贴家用。

    这两家公司，等于是内地的主权基金，实力不容小觑。

    一旦跟他们达成合作，涉及到的资管规模至少也在百亿美元级别以上。

    去年5s资管的全球净利润，勉强超过三十亿港币，发展速度比苏业豪预想中还要快，距离变成一头成熟的现金奶牛，估计不会太远了……


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